Targi pracy dla osób z niepełnosprawnościami

W środę, 18 września w starostwie odbyły się Targi Pracy dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością.

 Przy stoiskach czekało na nich 10 wystawców:  5 pracodawców (Maczfit Foods, Departament Służby Cywilnej KPRM, Reichle & De-Massari, ABBA Service, Poczta Polska) i 5 instytucji: Fundacja Aktywizacja, PFRON, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Instytut Badań Edukacyjnych, Państwowa Inspekcja Pracy, Powiatowy Urząd Pracy.

– Tego rodzaju targi są bardzo potrzebne – mówi dyrektor PUP w Piasecznie Danuta Świetlik. – Niepełnosprawni nie muszą jeździć po całym powiecie. Mają tutaj możliwość spotkania się i porozmawiania z kilkoma pracodawcami na raz, w jednym miejscu – podkreśla i dodaje, że cieszy się, że są firmy, które chcą zatrudniać osoby niepełnosprawne.

Niestety, na rynku pracy nadal funkcjonuje wiele stereotypów, które często odgrywają znaczącą rolę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością.  To mit, że osoba z orzeczoną niepełnosprawnością jest nieefektywnym, nie w pełni wydajnym pracownikiem. Aby temu zapobiec wystarczy dopasować rodzaj stanowiska tak, aby niepełnosprawność nie stanowiła przeszkody w wykonywaniu powierzonej pracy. Nie ma konieczności dostosowania każdego miejsca pracy do potrzeb każdego pracownika  z niepełnosprawnością. Istotne jest właściwe dobranie kandydata na konkretne stanowisko zgodnie z jego kwalifikacjami, umiejętnościami oraz predyspozycjami. Bardzo często zapominamy o tym, że wiele osób ma niewidoczną niepełnosprawność, a pracodawca nie musi ponosić żadnych kosztów związanych z dostosowaniem miejsca pracy. W takiej sytuacji wystarczy jedynie zapewnienie odpowiedniej atmosfery i poczucia akceptacji.

Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością, pracodawca oprócz pozyskania pracownika odnosi także dodatkowe korzyści w postaci kształtowania wizerunku swojej firmy jako odpowiedzialnej społecznie. Pracodawcy mają również możliwość ubiegania się o dofinansowanie miejsc pracy i tym samym zmniejszają koszty zatrudnienia pracownika.

Zachęcamy pracodawców do zatrudniania osób z orzeczeniami.